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“解決好這些職工的人力社保問題並不容易，以首鋼礦業公司退休業務為例，每個月都有職工要退休，少則三四十人，多則上百人。為瞭及時為他們辦理退休手續，我們的工作人員每個月都要提著三四個裝滿檔案原件的編織袋回京，每個袋子將近40斤。”說起京冀往返的舟車勞頓，郭偉深有體會。
本周三早上8點不到，石景山區人力社保局養老保險科科長李朝凱就和同事一起，坐上奔向河北的汽車，為在遷安上班卻在石景山參保的首鋼職工辦理退休審批手續。對於京冀兩地的奔波，李朝凱再熟悉不過，一個月一次往返河北，集中辦理退休檔案審理等業務成瞭他平時工作的一部分。
從遷安到北京，200公裡的路程開車至少3個小時。“加之退休業務程序復雜，辦一批手續得往返三四趟，每趟都要辦兩三天，這麼算每月我們有三分之一的時間往返京冀。之前我們還做過統計，僅辦理退休業務一項一年往返京冀的車費就6萬元。為瞭確保檔案安全，每次往返還要懸著一顆心。”郭偉說。
“解決瞭外遷職工的基本社保服務，我們還繼續將服務內容擴大化，去年年底，服務中心與社保中心、醫保中心系統對接完成，職工在遷安當地就能享受定點醫院的更改、生育津貼的申報等服務，目前已經和北京地區沒有差異。”王金濤介紹。
漫畫/趙春青
外遷職工，當地享受北京社保服務
未來惠及更多外遷職工公寓化糞池位置
本報記者孫雲柯
人在河北社保在京
石景山社台中市抽化糞池保服務到河北
外遷企業往返不便，石景山區人力社保局就將服務送過去。2016年底，石景山區“首鋼唐山地區社會保障事務服務中心”和“勞動人事爭議仲裁院首鋼唐山地區巡回仲裁庭”在河北遷安成立，當地工作的職工在傢門口就能享受來自北京的上門服務。
“石景山人力社保局的工作人員上門審理檔案，補證材料我們可抽水肥台中以隨時跟進，節省瞭大量精力和財力，首鋼的工作人員不需要回北京就能順利辦理退休手續。”郭偉介紹，“不僅僅是辦理退休手續，退休審核、工傷認定、勞動能力鑒定、勞動人事爭議仲裁等多個人力社保業務也都能辦，大大提高瞭我們人力部門的工作效率。”
王金濤向記者介紹，截至目前，巡回仲裁庭針對勞動人事爭議已累計立案5個、開庭4次，區人社局養老保險科工作人員已奔赴河北14次，累計辦理528位職工的退休手續。“目前來講，絕大多數人力社保問題都能在服務中心和巡回仲裁庭得到解決。”
首鋼外遷河北，涉及人數眾多，情況十分復雜。石景山區人力社保局研究室主任王金濤告訴記者，在首鋼多傢外遷河北的企業當中，僅僅首鋼礦山街委員會，3萬常住人口就有1萬北京戶口。據統計，需要定期往返於北京和遷安、秦皇島、曹妃甸之間的職工有近6000人。
“這事擱以前可不一樣，2010年首鋼石景山廠區全部停工，除瞭退休和離職以外，不少職工仍然選擇留在首鋼，可是工作地點卻從北京轉到瞭河北遷安、曹妃甸等地，其中以遷安為主人數最多。”首鋼總公司人事服務中心副經理郭偉向記者介紹，“這些職工到瞭河北之後，參保卻仍在石景山，所以一旦遇到涉及人力社保的問題，當地政府部門管不瞭，還要回到石景山人力社保局解決。”
除瞭服務內容，服務范圍也在不斷擴大。去年11月，“人力資源社會保障曹妃甸服務中心”在曹妃甸正式揭牌，從北京轉移至曹妃甸地區的企業也能享受到來自北京的零距離、一條龍服務。
“隨著曹妃甸服務中心功能的逐步完善，我們將陸續為從北京外遷至曹妃甸地區的企業職工提供更豐富的人力社保服務。此外，我們還將持續擴大范圍，為更多外遷至河北的企業送去人力社保服務，讓北京服務惠及更多外遷職工。”王金濤說。
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